Environment Officer, Clean Cooking Alliance

  • Port-Au-Prince, Haiti
  • Full Time
  • Employment Opportunity
  • Mid Level

The Clean Cooking Alliance

The Clean Cooking Alliance (the “Alliance”) works with a global network of partners to build an inclusive industry that makes clean cooking accessible to families around the world. Established in 2010, the Alliance supports the development, sale, distribution, and consistent use of clean cooking solutions that transform lives by improving health, protecting the climate and environment, and helping families save time and money. In alignment with the Sustainable Development Goals, the Alliance is working to achieve universal access to clean cooking by 2030.

The Haiti Cookstoves and Clean Energy Market Project  

The Haiti Cookstoves and Clean Energy Market Project (the “Project”) will set the foundation for a long-term, sustainable transformation of the market for cleaner and more efficient cooking solutions. This is driven by a motivation to reduce negative climate, environment, economic, and health impacts from traditional cooking practices on the Haitian population, with a focus on reducing the disproportionate impacts on women and girls.

Our efforts will entail a combination of sector-wide, market development activities, including capacity-building support for government, the private sector, and other stakeholders; advocacy and technical assistance on the development of policies and regulations conducive to market development; and various other support and sector coordination. The Project will be led by the Alliance, in close collaboration with the Government of Haiti, local stakeholders, practitioners, the private sector, donors, civil society organizations, and UN agencies.

About the Project’s Environment Component

This Project takes a cross-cutting approach to environmental sustainability and therefore environmental considerations are integrated throughout and are critical to the success of the Project. The Project is designed to reduce negative climate and environment impacts by supporting the development of a clean cooking market, but due to the pervasive use of charcoal and the length of time it will take to fully transition Haiti to a clean energy future, it was also determined that market development activities should be complemented with activities in the charcoal value chain that will realize more near-term environmental impacts and mitigate any unintended consequences on rural livelihoods. As such, the Project’s environment component focuses on four workstreams—1) increasing sustainability in the woodfuel value chain through improving sustainable charcoal production; 2) establishing a robust picture of Haiti’s woodfuel supply/demand dynamics and the impact on biomass resources through advanced modelling based on field data; 3) promoting capacity building with government agencies and relevant stakeholders to conduct long-run energy planning; and 4) supporting government agencies to implement their climate change action plans and access climate finance.

Position Overview

The Environment Officer– Haiti, Clean Cooking Alliance, is responsible for managing the development and implementation of the Project’s environment strategy. The person who fills this role will lead the design and implementation of country-level activities, which include but are not limited to: greening the charcoal value chain, providing targeted government capacity-building support to relevant ministry stakeholders, and overseeing the monitoring and evaluation of the environment and climate impacts throughout the project. 

The Environment Officer will also be responsible for collaborating with other in-country environmental programs and stakeholders including, but not limited to, the USAID/Chemonics Reforestation Project, Haiti Takes Root, the United Nations Environmental Programme (UNEP), and the Inter-American Development Bank (IADB). S/he will identify and participate in key environment/climate working groups, committees, and networks in Haiti and the region to foster collaboration and strong working relationships with organizations and stakeholders. S/he will also be responsible for exploring any external climate finance opportunities available such as the Green Climate Fund (GCF), Nationally Appropriate Mitigation Actions (NAMAs), or other relevant climate finance opportunities.

The Environment Officer – Haiti, Clean Cooking Alliance will work in close coordination with members of the Alliance’s Washington, DC office, supporting the implementation of the climate and environment components of the Project.  The role will report directly to the Chief Program Officer.

Essential Functions

  • Lead the development and activity implementation of the environment strategy in consultation with the Haiti Country Director and the Haiti Project Team at the Alliance’s Washington, DC office, particularly the Team Leads (Project Manager, Project Coordinator, and Project M&E Manager) and the Manager of Environment and Climate;
  • Build on and identify successful practices in achieving efficient charcoal production and agroforestry management and play an active role in policy, strategic thinking, and knowledge sharing to promote their national use and institutionalization;
  • Organize activities that foster an enabling environment for civil society and government collaboration, including organizing and tracking meetings with key stakeholders;
  • Identify and participate in key environment/climate working groups, roundtables, and networks in Haiti and the region;
  • Serve as the primary focal point with the relevant government agencies for collaborating on environmental-related activity design and implementation;
  • Facilitate ongoing relationship and capacity building with relevant government agencies and other local stakeholders;
  • Provide quality inputs to the Country Director on thematic briefings, talking points, speeches, and analytical/strategic documents; and
  • Manage the Project’s climate and environment pillar through implementation, monitoring, and evaluation activities, and contribute to the development of strategies and programs to enhance the Project’s impact.

Additional Responsibilities

  • Represent the Project team at meetings and conferences as needed;
  • Communicate and coordinate with the Project’s staff on technical questions related to environment issues, work planning and implementation;
  • Manage consultants as necessary;
  • Work closely with local partners, providing technical oversight;
  • Provide regular updates to the Manager of Environment and Climate in Washington, D.C.;
  • Visit Project sites regularly to assure progress towards activity objectives and goals;
  • Support annual work plan and progress report preparation, and monitor implementation;
  • Monitor the Project Implementation Plan, with attention to deliverables;
  • Address and proactively identify problems and challenges, and adapt to evolving institutional, financial, and political realities on the ground;
  • Track and remain up to date on relevant local research and projects, and identify opportunities for collaboration;
  • Support legislative measures to implement relevant policies;
  • Provide technical support and manage the design of trainings regarding accessing international climate finance;
  • Collaborate on project communications materials;
  • Provide technical support to government agencies relevant to tracking progress towards NDCs relating to climate change and clean cooking; and
  • Perform other duties as assigned.

Selection Criteria

  • Advanced Degree in Conservation Biology, Agronomy, Ecology, Forestry, Natural Resource Management, Climate Change Mitigation, Air Pollution, Agricultural Engineering, Energy or related field, PhD preferred.
  • Minimum 7 years of relevant experience working on environment, climate, and forestry issues. Haiti specific experience is highly desirable. A PhD may be substituted for 2 years of experience.
  • Knowledge of managing and improving agroforestry systems, charcoal production, energetic forests, and protected area management, and/or biomass for energy production policies.
  • Strong understanding of political practices, legal frameworks, regulations, and procedures governing land use, as well as an appreciation for initiatives to address current challenges.
  • Experience working with relevant Haitian ministries and government officials.
  • Ability to build and maintain strong and effective relationships across multiple stakeholders (international organizations, development agencies, scientific and technical bodies, private sector entities, developing country counterparts, and NGOs).
  • Demonstrated leadership and experience on multi-disciplinary teams and in various international settings is a plus.
  • Personal commitment to the Clean Cooking Alliance and UN Foundation’s vision.
  • Self-starter with the desire for continuous learning and the ability to synthesize information and respond positively to constructive feedback.
  • Flexibility, openness to new challenges, and the ability to thrive and prioritize competing demands as part of a highly functioning, fast-paced group of professionals.
  • Ability to work independently on complex tasks with tight deadlines.
  • Ability to think analytically, strategically, and programmatically.
  • Proven ability to work in teams, both as a team leader and team member.
  • Exceptional communication skills and training/workshop facilitation skills, with attention to detail and broad strategy and experience communicating to different audiences.
  • This position will have case interviews as part of the interview process.
  • Fluency in English and French is required; fluency in Haitian Creole is highly desired.
  • Haitian national living in Haiti (preferred), Haiti country work experience (required)

The Clean Cooking Alliance (CCA)

As the Clean Cooking Alliance (CCA), we commit to cultivating an environment that is diverse, inclusive, and equitable in our work and in the communities, we will serve through the “Haiti Cookstoves and Clean Energy Market Project.” We affirm and reinforce our belief in equality and inclusion at all levels by hiring from diverse backgrounds, perspectives, and voices. And we recognize that by committing to gender diversity, we will be better equipped to build an inclusive industry that makes clean cooking accessible to the three billion people who live each day without it.

** Please note: This is a local position. Only candidates with Haitian citizenship or a valid work permit will be considered.**

L’Alliance pour la Cuisson Propre

L’Alliance pour la Cuisson Propre (la CCA) travaille avec un réseau mondial de partenaires pour bâtir une industrie inclusive qui rend la cuisson propre accessible aux familles du monde entier. Fondée en 2010, la CCA appuie le développement, la vente, la distribution et l’utilisation constante de solutions de cuisson propre, qui transforment des vies en améliorant la santé, en protégeant le climat et l’environnement, et en aidant les familles à économiser leur temps et argent. En accord avec les objectifs de développement durable, la CCA s’efforce d’atteindre l’accès universel à la cuisson propre d’ici 2030.

Le Projet du Marché des Réchauds et de l’Énergie Propre en Haïti

Le Projet du Marché de Réchauds et de l’Énergie Propre en Haïti (« le projet »), établira les bases d’une transformation durable et à long terme du marché pour des solutions de cuisson plus propres et plus efficaces. Ceci relève d’une motivation de réduire les impacts négatifs sur le climat, l’environnement, et l’économie, avec une accentuation précise des impacts sanitaires qu’ont les pratiques culinaires traditionnelles sur la population haïtienne, en se concentrant en grande partie sur la réduction des impacts disproportionnés ressentis par les femmes et les filles.

Nos efforts comprendront une combinaison d’activités sectorielles de développement du marché, y compris un soutien au renforcement des capacités pour le gouvernement, le secteur privé et d’autres acteurs ; la promotion et l'assistance technique pour l'élaboration de politiques et de réglementations favorables au développement du marché ; et divers autres soutiens et coordination sectorielles. La mise en œuvre d’interventions ciblées adaptées au genre dans toutes les activités d’engagement du projet sur le marché, pour stimuler la croissance du marché sera également essentielle à ce travail. Le projet sera dirigé par la CCA, en étroite collaboration avec le gouvernement haïtien, les acteurs locaux, les praticiens, le secteur privé, les donateurs, les organisations de la société civile et les agences des Nations Unies.

À Propos de la Composante Environnementale du Projet

Ce projet adopte une approche intersectorielle de la durabilité environnementale et, par conséquent, les considérations environnementales sont intégrées tout au long du projet et sont essentielles à sa réussite. Le projet est conçu pour réduire les impacts négatifs sur le climat et l'environnement en soutenant le développement du marché de la cuisson propre. Cependant, en raison de l'utilisation massive du charbon de bois et du temps qu'il faudra pour assurer une transition complète vers un avenir énergétique propre en Haiti, il a été également déterminé que les activités de développement du marché devraient être complétées par des activités dans la chaîne de valeur du charbon de bois, qui permettront de réaliser des impacts environnementaux à court terme, et d'atténuer toutes conséquences involontaires sur les moyens de subsistance dans le milieux ruraux.

À ce titre, la composante environnementale du projet se concentre sur quatre axes de travail : 1) accroître la durabilité de la chaîne de valeur du charbon de bois en améliorant la production durable de charbon de bois ; 2) établir une image solide de la dynamique de l'offre et de la demande de charbon bois en Haïti et de l'impact sur les ressources en biomasse par le biais d'une modélisation avancée basée sur des données de terrain ; 3) promouvoir le renforcement des capacités des agences gouvernementales et des parties prenantes concernées afin de mener une planification énergétique à long terme ; et 4) aider les agences gouvernementales à mettre en œuvre leurs plans d'action sur le changement climatique et à accéder au financement climatique.

Résumé du poste

L'agent de l'environnement est chargé de gérer le développement et la mise en œuvre de la stratégie environnementale du projet. L'agent qui occupera ce poste dirigera la conception et la mise en œuvre des activités au niveau national, qui comprennent notamment : le verdissement de la chaîne de valeur du charbon de bois, la promotion ciblée du renforcement des capacités du gouvernement auprès des parties prenantes du ministère concerné, et la supervision du suivi et de l'évaluation des impacts environnementaux et climatiques tout au long du projet. 

L'agent de l'Environnement sera également chargé de collaborer avec d'autres programmes environnementaux et parties prenantes dans le pays, y compris, mais sans s'y limiter, le projet de reforestation USAID/Chemonics, Haïti Takes Root, le Programme des Nations Unies pour l'environnement (PNUE) et la Banque interaméricaine de développement (BID). Il/elle identifiera et participera à des groupes de travail, des comités et des réseaux clés dans le domaine de l'environnement/climat en Haïti et dans la région, afin de favoriser la collaboration et les relations de travail solides avec les organisations et les parties prenantes. Il/elle sera également chargé(e) d'explorer toutes les opportunités externes de financement climatique disponibles, telles que le Fonds Vert pour le Climat (FVC), les mesures d'atténuation appropriées au niveau national, ou d'autres opportunités de financement climatique pertinentes.

L'Agent de l'Environnement travaillera en étroite collaboration avec d'autres membres du bureau de la CCA à Washington, DC, en soutenant la mise en œuvre des composantes climatiques et environnementales du projet. Le poste relèvera directement du Chef de Programmes.

Fonctions essentielles

  • Diriger le développement et la mise en œuvre des activités de la stratégie environnementale en consultation avec le directeur national du projet et l'équipe du projet Haïti basée à Washington
  • S'appuyer sur et identifier les pratiques réussies en matière de production efficace de charbon de bois et de gestion agro-forestière et jouer un rôle actif dans la politique, la réflexion stratégique et le partage des connaissances afin de promouvoir leur utilisation et leur institutionnalisation au niveau national.
  • Organiser des activités qui favorisent un environnement propice à la collaboration entre la société civile et le gouvernement, notamment en organisant et en suivant des réunions avec les principales parties prenantes ;
  • Identifier et participer aux principaux groupes de travail, tables rondes et réseaux sur l'environnement/le climat en Haïti et dans la région ;
  • Servir de point de contact principal avec les agences gouvernementales concernées pour collaborer à la conception et à la mise en œuvre d'activités liées à l'environnement ;
  • Faciliter les relations continues et le renforcement des capacités avec les agences gouvernementales concernées et les autres parties prenantes locales ;
  • Fournir des contributions de qualité au directeur pays sur les briefings thématiques, les points de discussion, les discours et les documents analytiques/stratégiques
  •  Gérer le pilier climat et environnement du projet par le biais d'activités de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation, et contribuer à l'élaboration de stratégies et de programmes visant à renforcer l'impact du projet.

Responsabilités supplémentaires

  • Représenter l'équipe du projet lors des réunions et des conférences, selon les besoins ;
  • Communiquer et coordonner avec le personnel du projet sur les questions techniques liées aux problèmes environnementaux, à la planification et à la mise en œuvre des travaux ;
  • Gérer les consultants si nécessaire ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux, en assurant une supervision technique ;
  • Fournir des mises à jour régulières au directeur de l'environnement et du climat à Washington, D.C. ;
  • Visiter régulièrement les sites du projet pour s'assurer de la progression vers les objectifs et les buts de l'activité ;
  • Soutenir la préparation du plan de travail annuel et du rapport d'avancement, et surveiller la mise en œuvre ;
  • Suivre le plan de mise en œuvre du projet, en prêtant attention aux résultats attendus ;
  • Aborder et identifier de manière proactive les problèmes et les défis, et s'adapter à l'évolution des réalités institutionnelles, financières et politiques sur le terrain ;
  • Suivre et se tenir au courant des recherches et des projets locaux pertinents, et identifier les possibilités de collaboration ;
  • Soutenir les mesures législatives visant à mettre en œuvre les politiques pertinentes ;
  • Fournir un soutien technique et gérer la conception de formations concernant l'accès au financement international du climat ;
  • Collaborer à l'élaboration des supports de communication du projet ;
  • Fournir un soutien technique aux agences gouvernementales concernées par le suivi des progrès accomplis dans la réalisation des engagements nationaux en matière de changement climatique et de cuisson propre ;
  • Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Critères de sélection

  • Une maîtrise en études de genre ou dans une discipline pertinente (agronomie, écologie, foresterie, gestion des ressources naturelles, atténuation du changement climatique, pollution atmosphérique, ingénierie agricole, énergie ou domaine connexe), un doctorat est préférable
  • Au moins 7 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'environnement, du climat et de la foresterie. Une expérience spécifique à Haïti est hautement souhaitable. Un doctorat peut être substitué à 2 ans d'expérience.
  • De solides compétences dans la gestion et l'amélioration des systèmes agroforestiers, de la production de charbon de bois, des forêts énergétiques, de la gestion des zones protégées et/ou des politiques de production d'énergie à partir de la biomasse.
  • De bonne compréhension des pratiques politiques, des cadres juridiques, des règlements et des procédures régissant l'utilisation des terres, ainsi qu'une appréciation des initiatives visant à relever les défis actuels.
  • Des expériences antérieures de travail avec les ministères et les responsables gouvernementaux haïtiens concernés.
  • De la capacité à établir et à maintenir des relations solides et efficaces avec de multiples parties prenantes (organisations internationales, agences de développement, organismes scientifiques et techniques, entités du secteur privé, homologues des pays en développement et ONG).
  • Des expériences solides et un leadership avéré au sein d'équipes multidisciplinaires et dans divers contextes internationaux sont un atout.
  • Un engagement personnel envers l'Alliance pour la Cuisson Propre et la vision de la Fondation des Nations Unies.
  • Être autonome, désireux d'apprendre en permanence, capable de synthétiser les informations et de répondre positivement aux commentaires constructifs.
  • Être flexible, ouvert d'esprit face à de nouveaux défis et d’avoir la capacité à s'épanouir et à hiérarchiser des demandes concurrentes au sein d'un groupe de professionnels très performant et au rythme soutenu.
  • Avoir la capacité à travailler de manière autonome sur des tâches complexes dans des délais serrés.
  • Avoir la capacité à penser de manière analytique, stratégique et programmatique.
  • Avoir la capacité avérée à travailler en équipe, à la fois comme chef d'équipe et comme membre d'une équipe.
  • Des compétences exceptionnelles en matière de communication et d'animation de formations ou d’ateliers, avec un regard pour les détails et la stratégie.
  • Des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite en anglais, français et créole haïtien
  • Être un ressortissant haïtien vivant en Haïti (de préférence), ou avoir des expériences professionnelles dans un pays avec un contexte similaire (obligatoire).
  • Ce poste aura des études de cas dans le cadre du processus d'entrevue  

L’Alliance pour la Cuisson Propre (CCA)

L'Alliance pour la Cuisson Propre (CCA), s’engage à cultiver un environnement diversifié, inclusif et équitable dans son travail et dans les communautés qu’elle sert par le biais du projet "Marché des Réchauds et de l'Énergie Propre en Haïti". La CCA affirme et renforce son engagement en faveur de l'égalité et de l'inclusion à tous les niveaux en recrutant des personnes d'origines, de perspectives et de voix diverses. De plus, la CCA reconnait qu'en s’engageant en faveur de la diversité du genre, elle sera mieux équipée pour construire une industrie inclusive qui rend la cuisson propre accessible aux trois milliards de personnes qui n’y ont pas accès.

** Veuillez noter : ce poste est un poste local. Seuls les candidats de nationalité haïtienne ou disposant d'un permis de travail valide seront pris en considération*


The United Nations Foundation is proud to be an equal opportunity and affirmative-action employer. The United Nations Foundation provides equal employment opportunity to all employees and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

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  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status

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You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition. Disabilities include, but are not limited to:

  • Autism
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or hard of hearing
  • Depression or anxiety
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, or irritable bowel syndrome
  • Intellectual disability
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Nervous system condition for example, migraine headaches, Parkinson's disease, or Multiple sclerosis (MS)
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